Ab wann darf mein kind ferienarbeit machen

Viele Schülerinnen und Schüler in Nordrhein-Westfalen möchten in den kommenden Schulferien durch Ferienjobs ihr Taschengeld aufbessern. Im Interesse der jungen Leute müssen diese Regeln unbedingt beachtet und eingehalten werden. Für Schülerinnen und Schüler über 13 Jahre gibt es jedoch Ausnahmen, wenn die Eltern zustimmen und die Beschäftigung leicht und für Kinder geeignet ist, wie z. Zeitungen austragen, Babysitten, oder Nachhilfe — allerdings nur bis zu zwei Stunden täglich. Jugendliche über 15 Jahre, die noch nicht volljährig sind, dürfen einen Ferienjob ausüben, es gelten aber folgende Einschränkungen: So dürfen Schülerinnen und Schüler an maximal 20 Tagen im Jahr, pro Woche höchstens an fünf Tagen jobben. Die tägliche Arbeitszeit darf acht Stunden nicht überschreiten. Nachts zwischen 20 und 6 Uhr sowie an Samstagen und Sonn- und Feiertagen ist die Arbeit für Jugendliche nicht erlaubt. Für einige Branchen wie Gastronomie, Landwirtschaft sowie Tätigkeiten im Gesundheitsdienst und im Bäckereihandwerk gelten Ausnahmen: So dürfen Jugendliche in der Gaststätte, im Krankenhaus oder Altenheim auch an Samstagen oder Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.

Ab 13 Jahre: Ferienjobs für Kinder

Beispiele sind Inventur im Supermarkt, Unterstützung beim Verpacken in einem Produktionsbetrieb, einfache Arbeiten in einem Büro oder wöchige Einsätze auf dem Bauernhof. Zum Kinderhüten wird meistens ein Babysitter-Kurs vorausgesetzt, welcher zum Beispiel beim Schweizerischen Roten Kreuz besucht werden kann. Für erste Jobs lohnt es sich, Kontakte in der Nachbarschaft anzugehen oder bei lokalen Geschäften nach Ferienjobs zu fragen. Auf folgenden Plattformen werden Ferienjobs oder Minijobs angeboten. Sind bereits erste Erfahrungen gemacht, können Jugendliche auch auf Onlineportalen Jobs suchen. Jugendliche lernen durch Babysitting oder während eines einwöchigen Einsatzes in einem Supermarkt den Wert von ihrer selbst geleisteten Arbeit kennen. Nebenjobs und Ferienjobs für Schülerinnen und Schüler ermöglichen zudem erste Arbeitserfahrungen sowie erste Verbindlichkeiten und Verantwortungen ausserhalb des schulischen Kontextes. Darüber hinaus erleben sich die Jugendlichen dabei als wertvoll und entdecken vielleicht sogar Kompetenzen oder Interessen für ihre berufliche Zukunft.

Rechtslage: Arbeitsschutz und Ferienarbeit

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft in unserer Datenschutzerklärung widerrufen. Hier finden Sie auch weitere Informationen. E-Mail: info muenchen. Besonderes elektronisches Behördenpostfach: Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern. Ferienjobs sind für Schüler und Studenten eine attraktive Methode, Geld zu verdienen. Arbeitgeber können mit Ferienjobbern dafür sorgen, dass der Betrieb auch im Sommer rund läuft. Was ist zu beachten? Normalerweise versteht man unter einem Ferienjob für Schüler oder Studenten eine Beschäftigung in den Ferien. Hinweis : Holen Sie die Erlaubnis der Eltern schriftlich ein, lassen Sie sich eine Kopie des Ausweises des Schülers geben. Legen Sie Dauer, Art und Vergütung schriftlich an und denken daran, die Tätigkeit bei der Berufsgenossenschaft anzumelden. Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz sind bei der Beschäftigung von Jugendlichen einige Punkte zu beachten:. Da Studenten in der Regel volljährig sind, gibt es deutlich weniger Probleme. Achten Sie bei der Einstellung eines Studenten unbedingt auf das Alter - es gibt durchaus eingeschriebene Studenten, die erst 17 Jahre alt sind.

Wie viel darf mein Teenager verdienen?

Eine Übersicht finden Sie hier. Welche Ferienjobs sich für Schüler ab 15 Jahren eignen, erfahren Sie hier. Das Jugendarbeitsschutzgesetz JArbSchG legt fest, ab welchem Alter Kinder Ferienjobs ausüben dürfen. Kindern unter 13 Jahren ist es untersagt , ein Arbeitsverhältnis einzugehen. Ab 13 Jahren dürfen Kinder leichte Tätigkeiten ausüben. Ab 15 Jahren können Jugendliche dann einen richtigen Ferienjob annehmen. Ihr Kind will sich für einen Ferienjob bewerben — was ist bezüglich der Arbeitszeiten zu beachten? Bezüglich der Arbeitszeit gibt es bei Kindern und Jugendlichen einige Beschränkungen , die beachtet werden sollten:. Will Ihr Kind sich für einen Sommerjob bewerben, sollten Sie sich vorher mit diesem zusammensetzen und darüber beraten, welcher Job geeignet wäre. Kinder dieses Alters sollten im Rahmen eines Ferienjobs grundsätzlich nur leichte Tätigkeiten ausüben. Die Schulferien dienen nach wie vor als Erholungsphase für Schüler. Sollten Kinder von dem Ferienjob also zu sehr beansprucht werden, ist es ratsam, die Tätigkeit vorerst einzustellen.