Ab welchem einkommen selbst versichern

Doch Einkommen ist nicht gleich Einkommen. Bei der Prüfung, ob eine Familienversicherung möglich ist, kommt es auf das Gesamteinkommen an. Was hierzu gehört und welche Grenzen gelten, erfahren Sie hier. Für geringfügig entlohnte Beschäftigte beträgt das zulässige Gesamteinkommen seit 1. Bei den Überschuss-Einkünften sind die Werbungskosten mindernd bei der Ermittlung des Gesamteinkommens zu berücksichtigen. So ist vom Bruttoarbeitsentgelt der Arbeitnehmer-Pauschbetrag in Höhe von 1. Von den Einkünften aus Kapitalvermögen kann der pauschale Sparerfreibetrag 1. Sämtliche Aufwendungen können bei Einkünften aus Vermietung und Verpachtung abgesetzt werden, die durch die mit dieser Einkunftsart verbundenen wirtschaftlichen Tätigkeiten veranlasst sind. Dazu gehören insbesondere Betriebskosten aller Art, Geldbeschaffungskosten, Versicherungsbeiträge und der Erhaltungsaufwand, soweit sich diese Ausgaben auf das Gebäude beziehen und der Einkommenserzielung in dieser Einkunftsart dienen. Zu den sonstigen Überschuss-Einkünften gehören u. Einkünfte aus Leibrenten.

Ab welchem Einkommen sollten Sie sich selbst versichern?

Diese Obergrenze wird jährlich angepasst und liegt im Jahr bei Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bereits am Dezember privat krankenversichert waren sogenannte Bestandsfälle der PKV , gilt eine abweichende Jahresarbeitsentgeltgrenze. Sie liegt bei Für Beschäftigte, die mit ihrem Arbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze des laufenden und nachfolgenden Jahres überschreiten und für Selbstständige, die mit Aufnahme ihrer Tätigkeit nicht mehr der Versicherungspflicht in der GKV unterliegen, bestehen zwei Möglichkeiten, sich gegen das Krankheitsrisiko abzusichern: als freiwilliges Mitglied in der GKV zu bleiben oder in eine PKV zu wechseln. Zunächst weist die Krankenkasse das Mitglied auf das Ende der Versicherungspflicht und die damit bestehenden Möglichkeiten zu Austritt und Weiterversicherung hin. Wird der Austritt innerhalb von zwei Wochen danach erklärt, ist ein sofortiger Wechsel in eine PKV möglich. Wird der Austritt nicht erklärt, setzt sich die bisherige Mitgliedschaft bei der Krankenkasse als freiwillige Mitgliedschaft fort.

Einkommensgrenzen für Selbstversicherung

Jede bezahlte Beschäftigung ist grundsätzlich sozialversicherungspflichtig und zwar in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Davon gibt es einige Ausnahmen, wie zum Beispiel beim Minijob oder bei Beamten. Minijobber fallen unter eine Entgeltgrenze, die arbeitnehmerseitig keinen Versicherungsabzug fordern. Das bedeutet: Unterhalb einer bestimmten Verdienstgrenze werden keine Beiträge zur Sozialversicherung mit Ausnahme der Rentenversicherung fällig. Beamte sind grundsätzlich versicherungsbefreit. In der Krankenversicherung gibt es eine Ausnahme, die es in keiner anderen Versicherung gibt: Die Versicherungspflichtgrenze. Der Gesetzgeber ging bei Einführung davon aus, dass ein Arbeitnehmer ab einer bestimmten Einkommensgrenze nicht mehr allgemein schutzbedürftig ist und sich um die Absicherung im Krankheitsfall selbst kümmern kann. Er darf sich ab einem gewissen Einkommen privat oder freiwillig gesetzlich krankenversichern. Das gilt heute nicht mehr so uneingeschränkt, da grundsätzlich jeder Bürger in Deutschland einen ausreichenden Krankenversicherungsschutz haben muss.

Wann ist Selbstversicherung sinnvoll?

Danach können Sie keine Unterlagen mehr nachreichen. Versäumen Sie die Frist, haben Sie unter Umständen erhebliche finanzielle Nachteile. Nach dem Steuerbescheid berechnet die Krankenkasse Ihren Beitrag. Das sind ,55 Euro zuzüglich des Zusatzbeitrags. Dieser Beitrag errechnet sich aus der Multiplikation der Beitragsbemessungsgrenze 5. Je nachdem, wie hoch Ihre vorläufige Vorauszahlung ist, drohen hohe Nachzahlungen. Konkret bedeutet das: Sie müssen Ihrer Krankenkasse den Steuerbescheid spätestens am Dezember vorgelegt haben. Unterlagen, die Sie nach diesem Datum einreichen, akzeptieren die Krankenkassen nicht mehr. Zuvor muss Ihnen die Krankenkasse allerdings eindeutige und klare Hinweise geben, welche Folgen eine verspätete Vorlage hat. Auch muss Ihnen eine Einkommensanfrage zugegangen sein. Beides muss die Krankenkasse im Streitfall beweisen können. Die Verbraucherzentralen teilen die Rechtsauffassung der Krankenkassen nicht, dass verspätet eingereichte Unterlagen nicht mehr berücksichtigt werden können und daher der Höchstbetrag festgesetzt werden darf.